SOFT SKILLS- ATTITUDES, COMPORTEMENT ET INITIATIVES MODULE INITIATION AU CHANTIER 1 -

Objectifs:

Savoir rédiger son CV et sa lettre de motivation. Savoir se présenter correctement lors d’un entretien.

Réussir ses premiers jours d’adaptation au sein d’une nouvelle structure.

Être capable de se rendre utile et autonome grâce à son comportement et ses initiatives dans l’entreprise.

Partie théorique :

Étude de différents types de chantiers et structures. La place de l’ouvrier dans l’entreprise et les chantiers. Les clefs comportementales pour se faire accepter.

Techniques de recherche d’emploi (présentation et documents).

Moyens Pédagogiques, techniques et d’encadrement :

Salle de formation équipée de tables à dessin, ordinateurs et vidéoprojecteurs. Apports théoriques et remise de supports papiers aux apprenants.

Enseignements de cours modulaires avec dossier de travail, exercices en salle et application des connaissances en atelier.

Caisses d’outillage individuelles.

Technique de recherche d’emploi.

 Suivis et évaluation :

Feuilles d'émargements : signature par demi-journée. Livrets individuels de suivi.

Évaluations théoriques et techniques en cours de formation. Attestation de formation.

Questionnaire de satisfaction. Suivi post-formation.

Débouche en tant qu’aide manœuvre dans les métiers du bâtiment.

 Prés-requis:

Langue française niveau A2 minimum obligatoire, B1 souhaité. (CECRL).

Vouloir se lancer dans la vie active du BTP. Être motivé.