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FORMATIONS TOITURES vous propose des formations qualifiées.

Vous souhaitez obtenir une qualification ?
Nous vous proposons des formations diplômantes, en continu ou en alternance.

 

Qualification par l'alternance

Le contrat de professionnalisation


Bénéficiaires :

  • Personnes de 16 à 25 ans révolus.
  • Demandeurs d'emploi de 26 ans et plus.

Statut :

  • Salarié en CDD de 6 à 12 mois.
  • Salarié en CDI avec période de professionnalisation de 6 à 12 mois en début de contrat.
  • La durée peut être allongée jusqu'à 24 mois dans certains cas.

Rémunération

  • De 16 à 25 ans : Variable selon l'âge et le niveau général du jeune.
  • 26 ans et plus : 85 % du minimum conventionnel sans être inférieur à 100 % du SMIC.

Employeurs concernés

  • Tous à l'exception de l'état, des collectivités territoriales et les établissements publics à Apprentissage administratif.

Durée de la formation

  • Selon le référentiel du diplôme et compétences du candidat.
  • La formation ne peut être inférieure à 15 % de la durée du contrat et au minimum de 150 heures.

Formalités

  • Le contrat signé par l'employeur et le salarié est adressé à l'OPCA chargée du financement de la formation (CONSTRUCTYS) puis à la DDTEFP (Directions départementales du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle).
  • Une convention de formation est établie entre l'entreprise et le centre de formation.

Conditions d'accès

  • Passer les tests de sélection et entretiens.
  • Être apte physiquement à exercer le métier.

Les aides à l'employeur

  • Exonération des charges sociales patronales si le bénéficiaire à moins de 26 ans ou 45 ans et plus pour les demandeurs d'emploi.
  • Financement des frais pédagogiques à hauteur de 13€/h maximum.

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Le plan de formation

Bénéficiaires :

  • Tout salarié

Rémunération

  • Maintien du salaire pendant les temps de formation

Employeurs concernés

  • Tous à l'exception de l'état, des collectivités territoriales et les établissements publics à Apprentissage administratif.

Durée de la formation

  • Selon le référentiel du diplôme et compétences du candidat.

Conditions d'accès

  • Passer les tests de sélection et entretiens.
  • Être apte physiquement à exercer le métier.

Les aides à l'employeur

  • Financement des frais pédagogiques à hauteur de 30€/h maximum.
  • Prise en charge du salaire par l'OPCA pendant les temps de formation.
  • 8% du coût des frais pédagogiques sont reversés à l'entreprise pour participer aux frais de transport et de restauration.

 

Qualification en formation continue

La formation continue


Bénéficiaires :

  • Demandeurs d'emploi.
  • Jeunes sortis du système scolaire depuis plus de 6 mois (sauf dérogation).
  • Salariés ou demandeurs d'emploi bénéficiant d'un Congé Individuel de Formation.

Statut :

  • Stagiaire de la formation professionnelle.

Qualification par l'alternance

Durée

  • Selon le référentiel du diplôme et compétences du candidat.

Conventions

  • Une convention de formation signée par le stagiaire et le centre de formation.
  • Une convention de stage en entreprise signée par le stagiaire, l'entreprise d'accueil et le centre de formation.

Conditions d'accès

  • Avoir suivi une pré-qualification avec succès.
  • Participer à la réunion d'informations collective ou à un entretien individuel.
  • Passer les tests de sélection et entretiens.
  • Être apte physiquement à exercer le métier

Financeurs

  • Conseil Régional Auvergne Rhône Alpes.
  • Fonds Social Européen.
  • Pôle Emploi,
  • FONGECIF,
  • Autres...

Coût de la formation sur demande.

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